17/05/2023
6952
Mối liên kết giữa “nhà trường – doanh nghiệp – người học” như chiếc “kiềng ba chân” vững chắc, đảm bảo cho sự thành công của chương trình đào tạo, chất lượng đầu ra của sinh viên, đồng thời mang đến giá trị cho cả 3 bên. Nhà trường đào tạo, cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cao. Doanh nghiệp tiếp nhận, sử dụng lao động. Sinh viên có việc làm, đảm bảo cuộc sống. Tuy nhiên, ở nước ta tình trạng sinh viên ra trường thất nghiệp đang có xu hướng gia tăng trong những năm gần đây. Nguyên nhân có phải chỉ từ sinh viên, hay cả doanh nghiệp và nhà trường cùng có lỗi? Cần làm gì để khắc phục tình trạng trên?
Theo số liệu của Tổng cục Thống kê, hàng năm có hơn 400.000 cử nhân ra trường. Tuy nhiên, con số thất nghiệp là gần 200.000 lao động (không có việc làm, làm các công việc ngoài chuyên môn, lao động cơ bắp…). Đặc biệt, tỷ lệ lao động thất nghiệp qua đào tạo cao hơn 3% so với tỷ lệ thất nghiệp chung của cả nước.
Theo các chuyên gia, nguyên nhân đến từ cả 3 phía: Nhà trường, người học và doanh nghiệp.
Cụ thể:
Nguyên nhân từ nhà trường: Nhiều trường đại học đang dùng chương trình đào tạo lỗi thời, nặng về lý thuyết, ít thực hành, thiếu trải nghiệm dẫn đến tình trạng sinh viên ra trường không có kinh nghiệm thực tế, thiếu và yếu các kỹ năng mà doanh nghiệp cần. Đây là lý do khiến sinh viên bị đánh trượt ngay từ vòng hồ sơ.
Bên cạnh đó, nhiều trường đại học chưa chú trọng kết nối, hợp tác đào tạo doanh nghiệp hoặc hợp tác cho có. Sinh viên không có cơ hội đến doanh nghiệp thực hành, thực tập. Doanh nghiệp không có điều kiện tiếp xúc, đào tạo nguồn nhân lực tiềm năng tại các cơ sở đào tạo.
Nhà trường – người học – doanh nghiệp phải cùng kết hợp để giảm thiểu tình trạng thất nghiệp.
Nguyên nhân từ sinh viên: Phần lớn sinh viên không được hướng nghiệp khi vào trường, chưa xác định được mục tiêu học tập, không có ý thức tự trau dồi, rèn luyện kiến thức và kỹ năng.
Tính kỷ luật trong lối sống và tác phong làm việc chưa tốt cũng khiến cho nhiều bộ phần cử nhân tự đào thải mình ra khỏi doanh nghiệp.
Thái độ lao động với “cái tôi” quá cao, chưa làm đã đòi hỏi quyền lợi khiến cho nhiều bạn trẻ khó hòa nhập với môi trường làm việc, đặc biệt là tại các môi trường doanh nghiệp lớn yêu cầu tính chuyên nghiệp, kỷ luật và khả năng hội nhập cao.
Thiếu hụt kỹ năng mềm (giao tiếp, làm việc nhóm, thuyết trình, đàm phán…), thiếu và yếu các kỹ năng (kỹ năng thấu hiểu bản thân, tin học văn phòng, kỹ năng trả lời phỏng vấn, kỹ năng viết CV…) là những nguyên nhân khiến sinh viên bị đánh trượt ngay từ vòng gửi xe.
Nguyên nhân từ doanh nghiệp: Là đơn vị sử dụng lao động, cần lao động nhưng nhiều doanh nghiệp chưa tạo điều kiện cho sinh viên thực hành, thực tập. Tình trạng đi thực tập chỉ “rót nước, pha trà, làm việc vặt” thay vì được trực tiếp bắt tay vào công việc trở nên phổ biến khiến sinh viên đã thiếu lại càng yếu về kỹ năng thực tế.
Làm gì để khắc phục?
PGS, TS. Phạm Văn Hồng – Hiệu trưởng trường Đại học Đại Nam cho biết: Để sinh viên ra trường có việc làm, nói không với thất nghiệp, nhà trường – doanh nghiệp – sinh viên phải cùng bắt tay hành động.
Đào tạo theo định hướng ứng dụng – hun đúc tư duy và tinh thần khởi nghiệp, thiết kế chương trình đào tạo theo yêu cầu (đơn đặt hàng) của doanh nghiệp và xã hội, tăng cường trải nghiệm tối đa tại doanh nghiệp cho sinh viên là những yêu cầu bắt buộc trong đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao hiện nay.
Bên cạnh đó, các cơ sở đào tạo còn phải đặc biệt chú trọng đào tạo kỹ năng mềm cho sinh viên, rèn luyện tính kỷ luật và thói quen rèn luyện sức khoẻ suốt đời - những yếu tố giúp người học thành công suốt đời.
Xây dựng Trung tâm kết nối doanh nghiệp và giới thiệu việc làm cho sinh viên; đảm bảo 100% sinh viên ra trường có việc làm và cuộc sống ổn định.
Doanh nghiệp tạo điều kiện cho sinh viên đến thực hành, thực tập có hướng dẫn, có hưởng lương ngay từ năm nhất và xuyên suốt quá trình học tập.
Sinh viên cần chủ động nâng cao ý thức tự giác học tập. Tận dụng “nguồn lực” của nhà trường để rèn luyện kỹ năng và thái độ làm việc chuyên nghiệp; mở rộng kết nối doanh nghiệp, giữ mối quan hệ tốt với các “tiền bối” trong nghề để gia tăng cơ hội việc làm và thăng tiến trong sự nghiệp.
Thực hiện khát vọng 100% sinh viên ra trường có việc làm đúng chuyên ngành, trường Đại học Đại Nam không ngừng cải tiến, nâng cao chất lượng đào tạo đảm bảo chuẩn đầu ra cho sinh viên; trang bị bài bản kỹ năng mềm, thái độ tích cực, tính kỷ luật và thói quen rèn luyện sức khoẻ suốt đời cho sinh viên thông qua chương trình đào tạo kỹ năng mềm, giáo dục quốc phòng – an ninh và chương trình đào tạo thể chất khác biệt…
Đặc biệt, Đại học Đại Nam đã thành lập Trung tâm “Việc làm và Khởi nghiệp sinh viên” để hỗ trợ việc làm cho 100% sinh viên. Mở rộng hợp tác chiến lược với các doanh nghiệp, tập đoàn lớn trong và ngoài nước để đưa sinh viên đến thực hành, thực tập, tham gia tuyển dụng.
Trường Đại học Đại Nam hợp tác toàn diện với các doanh nghiệp lớn tạo môi trường thực hành, thực tập và đầu ra cho sinh viên.
Sinh viên Đại học Đại Nam tự tin “chinh phục” nhà tuyển dụng, “chắc suất” việc làm trước khi tốt nghiệp.
Bên cạnh đó, Nhà trường còn tổ chức các khóa học đào tạo bổ trợ kiến thức – kỹ năng cho sinh viên năm cuối nhằm lấp đầy các lỗ hổng về kiến thức – kỹ năng trước khi các em gia nhập thị trường lao động.
Đại học Đại Nam tổ chức khoá đào tạo bổ sung kiến thức – kỹ năng cho sinh viên năm cuối.
Tiếp nối các hoạt động đó, ngày 26/5 tới đây, trường Đại học Đại Nam tổ chức Ngày hội việc làm sinh viên Đại học Đại Nam 2023 - “My Job, My Career”. Đây là một trong những hoạt động nhằm hiện thực hoá mục tiêu 100% sinh viên ra trường có việc làm đúng chuyên ngành.
Cô Cao Thị Hoà – Phó Hiệu trưởng, Giám đốc Trung tâm “Việc làm và Khởi nghiệp sinh viên” trường Đại học Đại Nam cho biết: “Ngày hội việc làm sinh viên Đại học Đại Nam 2023 là cơ hội quý báu để sinh viên tiếp cận với doanh nghiệp, hiểu rõ yêu cầu của nhà tuyển dụng, tham gia phỏng vấn trực tiếp và nhận được công việc ngay khi còn ngồi trên ghế nhà trường. Doanh nghiệp có cơ hội tiếp cận và tuyển dụng các ứng viên tiềm năng. Tăng cường kết nối Nhà trường và doanh nghiệp, đẩy mạnh phát triển mô hình đào tạo “giảng đường – doanh nghiệp”…”
Cũng tại ngày hội, sinh viên năm thứ 2 đã được tiếp cận với doanh nghiệp, đào tạo kỹ năng viết CV, kỹ năng trả lời phỏng vấn tuyển dụng để làm tiền đề cho những năm học sau này… và rinh về cơ hội thực hành, trải nghiệm cũng như các công việc part-time có hưởng lương tại doanh nghiệp.
Ngày hội việc làm sinh viên DNU năm 2023 quy tụ hàng trăm doanh nghiệp với nhiều vị trí việc làm hấp dẫn sinh viên.
Điều gì đang chờ đón sinh viên tại Ngày hội việc làm sinh viên Đại học Đại Nam 2023?
Tham gia Ngày hội việc làm sinh viên Đại học Đại Nam 2023, sinh viên được: Tham quan các gian hàng trưng bày sản phẩm của doanh nghiệp; gặp gỡ, trò chuyện cùng đại diện các đơn vị tuyển dụng để hiểu hơn về công ty, môi trường làm việc, yêu cầu của vị trí ứng tuyển,… Các bạn trẻ sẽ được trải nghiệm quy trình tuyển dụng tinh gọn với các bước: Nộp CV và phỏng vấn trực tiếp với các doanh nghiệp để nhận ngay cơ hội việc làm mơ ước, mức thu nhập hấp dẫn.
Đặc biệt, các bạn sinh viên năm cuối được cung cấp cấu trúc và được hỗ trợ hoàn thiện 1 bản CV hoàn chỉnh trước khi ra trường, được trang bị thêm các kiến thức, kỹ năng trả lời phỏng vấn khi đi xin việc. Đây là hành trang giúp các bạn sinh viên trong suốt quá trình phát triển sự nghiệp sau này.
Sinh viên cũng có cơ hội nhận được nhiều phần quà giá trị, các suất học bổng, khóa học kỹ năng từ Nhà trường và các doanh nghiệp tại hội chợ việc làm năm nay.
Tại hội chợ việc làm , các bạn trẻ còn được thể hiện cá tính, tài năng qua các minigames, hoạt động Văn – Thể - Mỹ. Sự năng động, nhiệt huyết, cống hiến cũng là một “điểm cộng” đối với các nhà tuyển dụng.
Các doanh nghiệp Nhật Bản đến tận trường phỏng vấn và tuyển dụng sinh viên Đại học Đại Nam.
Các gian hàng ẩm thực, chiêm tinh, tarot cũng là một điểm hấp dẫn để cho các bạn trẻ tham gia Ngày hội việc làm sinh viên Đại học Đại Nam 2023.
Các hoạt động bồi dưỡng kỹ năng cho sinh viên bao gồm: Trung tâm “Việc làm và Khởi nghiệp sinh viên” tiến hành tổ chức workshop “Hướng dẫn viết CV và sửa CV; Hướng dẫn trả lời phỏng vấn” theo hình thức Online và Offline.
Workshop “Hướng dẫn viết CV và sửa CV” diễn ra vào lúc 8h30 – 11h30 ngày 13/5 tại P507.GĐ2; Online vào lúc 19h00 – 21h30 ngày 12/5.
Workshop “Hướng dẫn trả lời phỏng vấn” diễn ra vào lúc 8h30 – 11h30 ngày 20/5 tại P507.GĐ2; Online vào lúc 19h00 – 21h30 ngày 19/5.
Sinh viên được học tập và hướng dẫn bởi các chuyên gia đến từ Công ty cổ phần Công nghệ giáo dục Youth Plus (Youth+). Sau khi được hỗ trợ chỉnh sửa CV, sinh viên có thể tham gia cuộc thi “Bình chọn CV sáng giá nhất” do Trung tâm và Đoàn Thanh niên phối hợp tổ chức, dự kiến vào ngày 24/5.
ThS. Phạm Thị Dung – Phó Giám đốc Trung tâm “Khởi nghiệp và Việc làm sinh viên” chia sẻ: “Mong muốn của nhà trường là trang bị cho sinh viên một hành trang vững vàng trước khi bước chân vào thị trường lao động; giúp các em tự tin “chinh phục” nhà tuyển dụng và có được một công việc phù hợp”.
Thông tin Ngày hội việc làm sinh viên Đại học Đại Nam 2023:
Hẹn gặp lại các ứng viên tiềm năng của trường Đại học Đại Nam vào ngày 26/5 nhé!
BTT
