Ngành Quản trị nhân lực luôn giữ vai trò quan trọng trong mọi tổ chức, từ doanh nghiệp nhỏ đến tập đoàn lớn. Sau khi tốt nghiệp, sinh viên không chỉ có cơ hội tiếp cận nhiều vị trí việc làm đa dạng mà còn được hưởng mức lương và đãi ngộ hấp dẫn. Vậy cụ thể, mức lương và vị trí việc làm của ngành Quản trị nhân lực sau khi ra trường là gì? Cùng tìm hiểu nhé!
ĐĂNG KÝ XÉT TUYỂN: TẠI ĐÂY
Mức lương và vị trí việc làm của ngành Quản trị nhân lực sau khi ra trường
Vị trí việc làm đa dạng của ngành Quản trị nhân lực
Ngành Quản trị nhân lực cung cấp nhiều cơ hội nghề nghiệp cho sinh viên sau khi ra trường. Dưới đây là một số vị trí phổ biến mà cử nhân Quản trị nhân lực có thể đảm nhận:
- Chuyên viên tuyển dụng: Chuyên trách việc tìm kiếm, thu hút và đánh giá ứng viên phù hợp với yêu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp. Đây là vị trí không thể thiếu trong mọi tổ chức, đảm bảo sự phát triển của nguồn nhân lực.
- Chuyên viên đào tạo và phát triển: Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo nhằm phát triển kỹ năng và năng lực cho nhân viên. Vị trí này giúp tối ưu hóa hiệu suất làm việc và thúc đẩy sự thăng tiến trong tổ chức.
- Chuyên viên quản lý quan hệ lao động: Chịu trách nhiệm xử lý các vấn đề liên quan đến luật lao động, chế độ đãi ngộ, và giải quyết tranh chấp lao động, đảm bảo môi trường làm việc hài hòa.
- Chuyên viên tư vấn nhân sự: Tư vấn về chiến lược nhân sự, quản lý hiệu quả công việc và xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Vị trí này đặc biệt quan trọng đối với các doanh nghiệp cần cải thiện cơ cấu và quy trình quản lý nhân sự.
- Giảng viên tại các trường đại học, cao đẳng. Đây là cơ hội để truyền đạt kiến thức và kinh nghiệm cho thế hệ sinh viên tương lai.
Mức lương hấp dẫn của ngành Quản trị nhân lực
Sau khi tốt nghiệp, mức lương của ngành Quản trị nhân lực thường dao động trung bình từ 10-12 triệu đồng/tháng.
Với những người có bằng sau đại học, đặc biệt là ở các vị trí cao cấp hoặc chuyên sâu hơn như quản lý nhân sự, giám đốc nhân sự, mức lương dao động từ 15-20 triệu đồng/tháng hoặc hơn, tùy vào kỹ năng và trách nhiệm công việc.
Lợi ích khi là sinh viên ngành Quản trị nhân lực tại Đại học Đại Nam
1. Thời gian đào tạo ngắn: Hoàn thành chương trình trong 3 năm, tốt nghiệp sớm hơn 1 năm, có cơ hội việc làm và thu nhập sớm, tiết kiệm chi phí sinh hoạt và học phí.
2. Chương trình thực tiễn cao: Gần 70% thời lượng đào tạo là thực hành tại doanh nghiệp, trải nghiệm thực tế ngay từ năm nhất và có cơ hội được tuyển dụng khi thực tập.
3. Đội ngũ giảng viên giỏi: Được học tập với giảng viên giàu kinh nghiệm và các chuyên gia trong ngành, giúp sinh viên nắm vững kiến thức và kỹ năng thực tiễn.
4. Cam kết hỗ trợ việc làm: 100% sinh viên được hỗ trợ, kết nối việc làm đúng chuyên ngành ngay khi còn ngồi trên ghế nhà trường.
5. Môi trường học tập hiện đại: Học tập trong môi trường năng động, cơ sở vật chất hiện đại với hệ thống giảng đường, phòng máy tính, thư viện tiện nghi.
Môi trường học tập năng động trong quần thể rộng gần 10 ha tại trung tâm quận Hà Đông, Hà Nội.
6. Học phí không tăng: Cam kết không tăng học phí trong suốt quá trình học, mức học phí hiện tại là 13,5 triệu đồng/năm.
7. Chương trình rèn luyện toàn diện: Rèn luyện kỹ năng mềm, thể chất, và kỷ luật thông qua các hoạt động ngoại khóa và chương trình đào tạo thể chất đặc biệt.
8. Cơ hội học bổng giá trị: Nhận nhiều học bổng từ trường và doanh nghiệp hỗ trợ cho quá trình học tập và phát triển.
Mức lương và vị trí việc làm của ngành Quản trị nhân lực sau khi ra trường luôn rộng mở và đầy tiềm năng. Sinh viên tốt nghiệp ngành Quản trị nhân lực trường Đại học Đại Nam có thể tự tin bước vào nghề với những cơ hội việc làm hấp dẫn và thu nhập ổn định.
ĐĂNG KÝ XÉT TUYỂN: TẠI ĐÂY
